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推进新型城镇化建设重点任务

来源:www.hg07111.cc   作者:hg0088   日期:2018-03-25 16:48

  “户口的落定解决了我的后顾之忧,让我能更专注地投入工作,开发更好的产品回馈社会。”现任上海华为企业无线研发部长的王雷,曾获得过多项发明专利。2016年,他通过人才引进政策落户上海。
  从原来几间小小的办公室到现在36万平方米的研发大楼,员工人数也从几十名发展到现在超过1万名,上海华为20多年的发展是上海高科技领域发展进步的缩影。在上海华为相关负责人看来,企业的稳健发展既得益于上海稳定公平透明、可预期的营商环境,也得益于上海积极、开放、有竞争力的人才政策。“上海实施的各项人才政策,帮助华为吸引并留住优秀的高端人才,促进了企业科研成果向现实生产力的有效转化。”
  本土与海归人才并用并重
  受益于本市人才政策的不仅有企业,还包括在沪科研院所。
  2016年,复旦大学增设大气科学学科,并建立复旦大学大气科学研究院。当时,大气研究院急需知名学科带头人充实科研队伍。在市人社局的积极支持下,该院成功引进了中科院海洋研究所穆穆院士。
  “穆穆院士的引进以及大气研究院的发展,填补了复旦乃至上海市在该重要学科领域的空白。”该校相关负责人说。依托上海科创中心建设的大平台,大气研究院的设立将提高上海乃至国家天气、气候、大气环境质量的预报、预测和预估水平,为防灾减灾、应对气候变化、保护生态环境等提供科学依据、技术支撑和解决方案。
  记者从市人力资源和社会保障局获悉,近年来,本市充分发挥战略优势,坚持本土人才、海归人才并用并重。通过开放包容的政策以及市场化、多元化的人才评价体系,在厚植人才优势上坚持“质”、“量”并举,重视吸引培养科学发现和技术创新的顶尖人才、“五个中心”建设的急需人才等,引进了一大批参与和促进上海“五个中心”建设的各类国内优秀人才。据统计,仅去年上海就引进国内人才近6.2万人;近两年上海累计引进国内科技创新创业人才逾7.5万人,其中通过科创人才引进新政引进的创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才、企业家等五类重点人才近9000人。
  梯度化引才政策体系形成
  近日,国家发改委在推进新型城镇化建设重点任务的通知中指出,要全面放宽城市落户条件,超大城市和特大城市要制定差别化落户条件,同时强化常住人口基本公共服务。
  在上海,梯度化的引才政策体系已经日渐成熟、完善,形成了按照“一般人才、非紧缺急需人才先办理居住证(积分),然后依条件转办常住户口;高端人才、紧缺急需人才直接落户”的政策体系。引进人才落户与居住工作年限、业绩贡献等挂钩的核心和导向,在国家层面得到认可和推广。
  通过居住证积分、“居转户”以及直接落户等多渠道、多层次的人才引进政策,一大批像穆穆院士和王雷这样的国内优秀人才选择留在上海创业就业。这些人才年龄优、层次高,得到了市场的充分认可。据统计,去年引进来沪的国内人才平均年龄为32岁,其中20岁至39岁的人才是引进主体,超过九成,正处于干事创业的黄金年龄。他们当中,本科及以上学历的占到88.3%,薪酬收入水平也普遍较高,平均月收入是社会平均工资的2.26倍,作为高层次人才和紧缺急需的核心业务骨干,直接落户引进的人才薪酬水平最高,达到26921元,人才的市场价值也得到充分展现。
  同时,人才评价的方式也更加丰富,多元导向和市场导向逐步树立。传统的学历、职称等评价标准与薪酬、投资、业绩等新评价方式,针对不同人群,发挥了不同的作用。一批经由市场主体评价并获得市场认可的科技创新人才在科创新政的支持下,享受了直接赋予居住证积分120分标准分值、缩短居转户年限,或者直接户籍引进等专设的引进政策。
  人才政策服务区域经济和产业发展的导向也更加明确。据统计,直接落户引进的人才中,科学研究和技术服务业占比21.5%,高于占引进人才总数18.0%的平均值。自贸区、张江等重点区域、高新技术产业化等重点领域的引进人才工作得到重点保障和服务,为产业能级的提升和企业的可持续发展奠定了坚实的人才基础,形成了重点区域、重点产业和优秀人才的双集聚。
  经过多年发展,上海的人才政策更精准、更灵活,让人才引得进、留得住。目前,本市也逐渐形成以自贸区和科创中心建设主承载区为核心,服务重点区域、重点产业的各类国内优秀人才集聚之地。 作为上海市政府2018年的实事项目,上海提升标准化居民区和行政村综合文化活动中心服务功能的建设已经启动。上海金山工业区市民文化礼堂等一批居村文化中心近日正式开放,这是此项实事项目率先完成的一批建设点位。
  据了解,上海金山工业区市民文化礼堂,一楼是历史展陈,记录金山工业区及其前身朱行镇的历史变迁,将历史完整地“还原”到居民眼前。二楼是“市民之家”,包括好人馆、云间书屋、百姓讲堂等文化活动场所,陈列着市民自己的文化作品,拥有区域特有的文化气息,并成为市民自助式活动、休憩的场所,被市民称作“我们自己的文化客厅”。
  这个市民文化礼堂,位于当地较为繁华的恒顺路北段。金山工业区社区党工委书记张伟东说,选择在商铺繁华地段建立一批公共服务设施,就是看重这里的便利便捷。通过“腾、挪、并”,让出空间、整合阵地,进行文化民生的投入。离老百姓越近的地方,越需要公共空间。
  金山区文广局负责人说,目前金山区公共文化资源向村居的配送工程已启动,以一定的服务半径来搭建“驿站”和平台,让百姓来“点单”、让部门来“配菜”、让社会来“接单”,将“文化大餐”端上居民和村民的“文化餐桌”。
  有“艺术细胞”的普通市民,也有机会成为舞台主角。金山一位老教师何永文,退休后拉起了喜爱的二胡,并与同村几位“同好者”一起练艺交流,目前已形成的几个拿手“草根节目”名声在外,已从自己村里的小舞台进入了全区的配送平台,到几十公里外的邻镇演出。 交通是城市的命脉,有序、畅通的交通环境是城市文明的倩影。作为骑手们,我们有责任与义务来彰显文明城市的风采。为此,达达真诚地呼吁大家一起来参与文明交通行动。守法有序,文明礼让,从我们做起。
  3月25日上午10点,由达达主办并联合上海市公安局杨浦分局交警支队与杨浦区投促办开展的“守法有序,文明礼让”交通文明宣传主题活动正式开始。上海市公安局杨浦分局交警支队队长倪俊、杨浦区投资促进办公室邵波主任、胡国成副主任、达达CTO杨骏等相关领导与达达骑士代表们都积极参与活动。活动现场不仅氛围高涨,骑手们也对于交通安全有了更深刻的理解。
  达达在行动!达达联合上海市杨浦交警支队 警企协作共创文明交通出行
  在本次活动中,大家一起学习了有关交通安全的知识。上海市公安局杨浦分局交警支队队长倪俊表示,与企业的合作是一次重要契机,从道路交通的使用者出发,构建更通畅有序的交通环境,为城市增添更多美好。达达CTO杨骏在现场也表示了达达将会继续加强警企合作,积极配合有关部门,贯彻本次交通文明主题活动的宗旨“守法有序,文明礼让”,让达达能够更好地服务大众。同时他也向所有达达骑士发起了文明出行的倡议,并与交警支队签署警企合作战略协议。
  达达在行动!达达联合上海市杨浦交警支队 警企协作共创文明交通出行
  达达骑手代表们宣读了交通安全承诺并在文明出行承诺安全承诺墙上签字。相信有了这次的主题宣传活动,并在有关部门的大力支持下,达达骑士们定能积极配合,以更加专业的配送服务与交通安全意识为更多的群众们服务。
  这是达达提倡的文明出行倡议书,希望没有莅临现场的达达骑手们一起学习。
  一、文明驾驶,不乱闯红灯。每一盏交通信号灯都是一盏文明指示灯,每一条红灯停止线都是一条文明起跑线。红灯停、绿灯行,是我们每一个现代文明市民都应具备的基本素养。
  二、文明过街,不横穿马路。珍爱生命,举止有度,行人过街请走人行横道线或利用过街设施,请不要图一时方便翻越交通隔离栏或绿化带。
  三、文明行车,不违法驾驶。为了您和他人的安全,请不要超速、逆行、酒后驾驶,行驶途中不接打手机,不乱吐乱扔。
  四、文明停车,不乱停乱放。遵守停车秩序,车辆停放整齐,不妨碍他人通行,不占用盲道。
  五、文明礼让,不争道抢行。车让车,让出一分安全;车让人,让出一分文明;人让车,让出一分和谐。不驾驶“霸王车”、“斗气车”,不随意变道或加塞,人行横道前减速慢行,礼让行人。车辆、行人各行其道,非机动车遇红灯时让出右转弯通道。
  达达在行动!达达联合上海市杨浦交警支队 警企协作共创文明交通出行
  规范骑手的服务标准,保护骑手的交通安全,让骑手们对文明出行有更深刻的理解,持续引领行业提高用户体验,推进全行业的持续健康发展,是达达的义务与责任,也是一颗为了更好服务大众的心。
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